Häufig gestellte Fragen
Antworten auf zentrale Fragen zu unseren Programmen
Unsere Programme richten sich an Führungskräfte aller Ebenen sowie an Führungsteams in Unternehmen, die ihre Entscheidungsqualität, Kommunikationskultur und Resilienz verbessern möchten. Formate werden auf Unternehmensgrösse und Zielsetzungen abgestimmt.
Dauer und Umfang variieren je nach Zielsetzung: Es gibt kompakte Module (2–3 Tage), mehrmonatige Entwicklungsprozesse und begleitete Rollouts. In der Erstberatung ermitteln wir das passende Format.
Kombination aus systemischem Coaching, Achtsamkeitspraxis, Simulationen, peer-to-peer-Learning und praxisnahen Tools zur Integration in den Führungsalltag.
Erfolg wird über qualitative und quantitative Indikatoren erfasst: Teilnehmerfeedback, 360°-Reflektionen, konkrete Verhaltensziele und Follow-up-Assessments zur Überprüfung der Transferwirkung.
Ja. Wir bieten hybride und vollständig digitale Formate an, ergänzt durch Präsenzmodule je nach Bedarf und Zielgruppe.
Nach der Erstberatung und Bedarfsanalyse kann ein Pilotprojekt innerhalb von wenigen Wochen gestartet werden. Konkrete Zeitpläne werden gemeinsam abgestimmt.
Unser Team besteht aus erfahrenen Coaches, Organisationsentwicklern und Praktikern mit langjähriger Arbeit in internationalen und Schweizer Kontexten. Profile erläutern wir in der Projektvorbereitung.
Programme sind primär in Deutsch und Englisch verfügbar; weitere Sprachen nach Absprache.